Ce que le régime obligatoire ne couvre pas

C'est le point de départ que tout indépendant doit comprendre. Contrairement à un salarié dont l'employeur cotise à hauteur de 50 à 60 % de la protection sociale, le TNS finance seul sa couverture — et reçoit en échange une protection nettement inférieure.

22 €
Indemnité journalière maximale de la Sécu pour un TNS artisan/commerçant (vs 51 €/j pour un salarié au SMIC)
3 ans
Durée maximale de versement des IJ pour un TNS — et seulement après 365 jours d'affiliation
0 €
Indemnité journalière pour les micro-entrepreneurs en arrêt de travail la première année d'activité
TNS — Régime obligatoire
IJ maladie22 €/j max
Délai de carence3 jours (maladie)
InvaliditéPension partielle
Capital décès3 718 € (2026)
Retraite≈ 50 % du salaire moyen
Salarié — Régime général
IJ maladie51 à 90 €/j
Délai de carence3 jours
Invalidité30 à 50 % du salaire
Capital décès3× le PASS (2026)
Retraite≈ 75 % du salaire moyen
À retenir

Les professions libérales (médecins, avocats, notaires, architectes…) cotisent auprès de caisses spécifiques (CARPIMKO, CNAVPL, CNBF, etc.) dont les prestations varient. Le niveau de couverture peut être très différent d'une caisse à l'autre — vérifiez vos droits avant de souscrire une complémentaire.

Les 4 garanties vraiment indispensables

Voici les couvertures que je recommande systématiquement à mes clients TNS, quelle que soit leur activité. Non pas parce qu'elles sont obligatoires (une seule peut l'être), mais parce que leur absence peut mettre en péril votre activité et votre famille en quelques semaines.

Garantie Ce qu'elle couvre Budget mensuel Priorité
Prévoyance individuelle IJ en cas d'arrêt, rente invalidité, capital décès 50 – 200 € Priorité 1
Mutuelle TNS Remboursements santé au-delà de la Sécu 30 – 150 € Priorité 1
RC Professionnelle Dommages causés à des tiers dans le cadre de l'activité 20 – 150 € Selon activité
Retraite complémentaire (PER) Revenus complémentaires à la retraite + avantage fiscal Libre Recommandé

1. La prévoyance — la plus urgente

C'est la garantie que les indépendants sous-estiment le plus — jusqu'au jour où ils en ont besoin. Un arrêt de travail de 3 mois sans prévoyance, c'est potentiellement zéro revenu (ou presque) pendant 90 jours, des charges fixes qui continuent, et parfois la survie de l'entreprise en jeu.

Une bonne prévoyance TNS couvre trois risques :

  • Les indemnités journalières (IJ) en cas d'arrêt maladie ou accident, avec un délai de carence choisi selon votre épargne de sécurité (7, 15, 30 ou 90 jours)
  • La rente invalidité en cas d'impossibilité définitive ou partielle d'exercer
  • Le capital ou la rente décès pour protéger votre famille et éventuellement vos associés
Avantage fiscal Madelin

Les cotisations de prévoyance sont déductibles du revenu imposable dans le cadre de la loi Madelin, dans les limites fixées par l'article 154 bis du CGI. Selon votre tranche marginale d'imposition, l'avantage fiscal peut représenter 20 à 45 % du montant cotisé.

2. La mutuelle TNS — indispensable mais souvent mal calibrée

Sans mutuelle, vous êtes remboursé uniquement au tarif de base de la Sécurité sociale — insuffisant dès que vous consultez un spécialiste avec dépassements d'honoraires, que vous avez besoin de soins dentaires ou optiques, ou que vous êtes hospitalisé.

La mutuelle TNS se choisit en fonction de votre profil de consommation de soins, pas en fonction du prix le plus bas. Un contrat sous-calibré vous coûtera plus cher en restes à charge qu'un contrat adapté légèrement plus cher.

3. La RC Professionnelle — obligatoire ou très fortement conseillée

La RC Pro couvre les dommages corporels, matériels ou immatériels que vous pourriez causer à un client ou un tiers dans le cadre de votre activité professionnelle. Elle est obligatoire pour de nombreuses professions réglementées (professions de santé, du droit, du bâtiment, agents immobiliers, agents sportifs…).

Pour les autres, elle reste fortement recommandée : une erreur professionnelle, un conseil mal interprété, un document remis en retard peut engager votre responsabilité civile et déboucher sur une demande d'indemnisation parfois disproportionnée.

4. La retraite complémentaire — anticiper dès maintenant

Le régime obligatoire des TNS génère des retraites structurellement inférieures à celles des salariés. Le Plan d'Épargne Retraite (PER) individuel est aujourd'hui l'outil le plus souple et le plus avantageux fiscalement pour combler cet écart.

Vous voulez savoir ce qui vous manque vraiment ?

Je réalise un audit gratuit de vos contrats existants et de votre protection sociale.

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Loi Madelin : comment optimiser fiscalement

La loi Madelin permet aux TNS imposés à l'IR (BIC, BNC, BA) de déduire leurs cotisations de prévoyance, mutuelle et retraite de leur revenu professionnel. C'est un levier fiscal souvent sous-utilisé, faute d'avoir été correctement expliqué.

1

Vérifier votre éligibilité

Vous êtes éligible si vous êtes soumis à l'IR (BIC, BNC ou BA). Les micro-entrepreneurs ne peuvent pas bénéficier de la déductibilité Madelin, mais peuvent quand même souscrire des contrats labellisés.

2

Calculer le plafond déductible

Le plafond Madelin dépend de votre revenu professionnel et du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). Pour la prévoyance : 7 % du PASS + 3,75 % du bénéfice imposable, dans la limite de 3 % de 8 fois le PASS.

3

Choisir des contrats labellisés Madelin

Tous les contrats de prévoyance et mutuelle ne sont pas éligibles Madelin. Le contrat doit être spécifiquement conçu pour les TNS et répondre à des critères de contenu minimum définis par la loi.

4

Optimiser le montant des cotisations

En jouant sur le niveau de garanties et la franchise, vous pouvez calibrer vos cotisations pour maximiser l'avantage fiscal sans dépasser les plafonds. Un courtier peut modéliser plusieurs scénarios selon votre situation.

Les 3 erreurs que font la plupart des TNS

  1. Choisir le contrat le moins cher sans lire les exclusions. Un contrat prévoyance à 40 €/mois peut exclure les affections dorsales, les troubles psychologiques ou les maladies chroniques préexistantes. Ce sont pourtant les causes les plus fréquentes d'arrêt de travail prolongé.
  2. Confondre arrêt de travail partiel et invalidité. Beaucoup de contrats ne couvrent que l'invalidité totale. Si vous pouvez encore travailler à 50 %, vous ne percevez rien — alors que vos revenus ont chuté de moitié.
  3. Ne jamais réviser ses contrats. Votre activité évolue, votre chiffre d'affaires augmente, vous embauchez. Vos garanties doivent suivre. Un contrat souscrit au démarrage de l'activité est rarement encore adapté 3 ans plus tard.
Le conseil de Myrtille

Avant toute souscription, je réalise systématiquement un audit de votre situation : contrats existants, cotisations sociales, régime de caisse, charges fixes. Ce n'est qu'à partir de cette base que je peux vous recommander ce qui est vraiment utile — et vous éviter de payer pour des garanties dont vous n'avez pas besoin.

Pour aller plus loin

Questions fréquentes

Quelles assurances sont obligatoires pour un TNS ?
Selon votre activité, la RC Professionnelle peut être obligatoire (professions réglementées : médecins, avocats, architectes, agents immobiliers, etc.). Pour tous les TNS, la couverture maladie de base via la Sécurité sociale est obligatoire, mais les complémentaires (mutuelle, prévoyance) restent facultatives — même si elles sont fortement conseillées compte tenu du faible niveau de protection du régime obligatoire.
Est-ce que les cotisations d'assurance TNS sont déductibles des impôts ?
Oui, dans le cadre de la loi Madelin, les cotisations de prévoyance, mutuelle et retraite complémentaire sont déductibles du revenu imposable des TNS soumis à l'IR (BIC, BNC, BA). Les micro-entrepreneurs ne peuvent pas bénéficier de la déductibilité Madelin. Les primes de RC Pro et multirisque professionnelle sont déductibles en charges d'exploitation pour tous les régimes.
Combien coûte une bonne assurance prévoyance pour un TNS ?
Le budget prévoyance TNS varie selon votre âge, votre état de santé et le niveau de couverture souhaité. Comptez entre 50 et 200 €/mois pour une prévoyance sérieuse incluant indemnités journalières, invalidité et décès. L'avantage fiscal Madelin peut réduire le coût réel de 20 à 45 % selon votre tranche marginale d'imposition — ce qui change significativement le calcul.
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